SALES DEVELOPMENT REPRESANTATIVE (SDR)

Estamos em busca de um(a) SDR para atuar de forma estratégica e proativa na prospecção e qualificação de leads, contribuindo diretamente para a geração de oportunidades comerciais alinhadas ao perfil e aos valores da empresa.

Essa pessoa será responsável por estabelecer o primeiro contato com o mercado, atuando como elo entre potenciais clientes e o time de vendas, garantindo que cada oportunidade encaminhada esteja aderente ao nosso padrão de excelência, inovação e qualidade.

Buscamos um perfil dinâmico, orientado a resultados e com forte habilidade de comunicação, capaz de identificar oportunidades, entender necessidades e agregar valor desde o primeiro contato.

Se você tem visão estratégica, gosta de desafios e quer fazer parte de um ambiente que valoriza crescimento, performance e desenvolvimento contínuo, essa oportunidade é para você.

• Realizar prospecção ativa de novos clientes (outbound)
• Atender leads inbound gerados por campanhas e canais digitais
• Qualificar leads conforme critérios definidos pela empresa
• Agendar reuniões para o time comercial (closers/vendedores)
• Atualizar e manter o CRM organizado com todas as interações
• Entender as necessidades dos clientes e direcioná-los corretamente no funil de vendas
• Acompanhar métricas e metas individuais (número de contatos, agendamentos, conversões, etc.)
• Trabalhar em conjunto com o time de marketing e vendas para otimizar resultados

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• Experiência prévia com prospecção, pré-vendas (SDR) ou áreas comerciais será um diferencial
• Conhecimento em técnicas de prospecção ativa e qualificação de leads
• Familiaridade com ferramentas de CRM e plataformas de automação comercial (ex: RD Station, Ramper ou similares)
• Habilidade em pesquisa e mapeamento de empresas e decisores
• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de gerar conexão e interesse
• Perfil analítico para qualificação de leads e identificação de oportunidades
• Organização e disciplina para gestão de cadências e atividades diárias
• Foco em metas, indicadores e performance
• Capacidade de trabalhar com múltiplos canais (telefone, e-mail, LinkedIn, WhatsApp, etc.)
• Ensino médio completo (superior será um diferencial)

• Comunicação clara, empática e persuasiva
• Proatividade e senso de urgência
• Resiliência para lidar com objeções e alto volume de contatos
• Foco em resultados e atingimento de metas
• Organização e comprometimento com processos
• Espírito de equipe e colaboração
• Vontade de aprender e se desenvolver constantemente